La importància dels treballadors públics en les administracions i els riscos del seu desmantellament

Les administracions públiques tenen un paper fonamental en el correcte funcionament de la societat i la democràcia. Són el pilar sobre el qual se sustenten els serveis essencials i garanteixen la igualtat d’oportunitats, la protecció social i el manteniment de l’ordre. No obstant això, perquè aquestes institucions compleixin eficaçment la seva tasca, és imprescindible comptar amb un equip de professionals qualificats i compromesos amb la neutralitat i el servei públic, siguin funcionaris o treballadors públics.

La neutralitat en l’exercici de la funció pública és una garantia d’imparcialitat i justícia en la presa de decisions. La presència d’un cos estable de treballadors públics que no depengui dels canvis polítics és essencial per evitar la manipulació de les administracions en benefici d’interessos partidistes o personals. La manca d’una plantilla sòlida i professional pot derivar en l’aparició flagrant de la corrupció, ja que sense mecanismes de control efectius i personal amb la deguda formació ètica i tècnica, l’abús de poder es converteix en una amenaça latent. De fet, la corrupció és un problema que existeix fins i tot quan hi ha bons professionals a l’administració; sense ells, el panorama seria encara més desolador.

Una anàlisi comparativa entre els serveis públics d’Europa, Espanya i Catalunya evidencia la importància de comptar amb un sector públic fort i ben dotat. En aquests sistemes, els serveis bàsics com la sanitat, l’educació, la seguretat social o els serveis digitals estan garantits per estructures públiques sòlides, cosa que permet oferir una qualitat de vida digna a la ciutadania. Malgrat els reptes i dificultats que afronten, aquests models han demostrat ser eficaços per mitigar desigualtats i generar estabilitat social.

El nombre de treballadors públics a Catalunya és un dels més baixos d’Europa, representant només el 13,1% de la població ocupada. Això contrasta amb la mitjana de la Unió Europea, que se situa al voltant del 18%, i amb països com Suècia (29%), Dinamarca (28%) o Finlàndia (24%), que compten amb una major inversió en ocupació pública. En comparació, a Espanya el 17,2% dels treballadors són en el sector públic, mentre que en països com Alemanya (11%) o Itàlia (13%) les xifres també són relativament baixes. Aquestes diferències reflecteixen les prioritats de cada territori pel que fa a la prestació de serveis essencials i l’estabilitat del sector públic. Als Estats Units, l’ocupació pública representa aproximadament el 14,91% de la població ocupada. Això indica que menys del 15% dels treballadors nord-americans estan ocupats en el sector públic, una proporció inferior a la mitjana de la Unió Europea, que se situa al voltant del 18%.

Estem veient com la situació als Estats Units mostra una preocupant tendència cap al desmantellament de les estructures públiques. En els darrers temps, s’han dut a terme acomiadaments massius de treballadors públics, fet que està debilitant la capacitat de l’Estat per atendre els seus ciutadans de manera eficient i justa. Això portarà a una privatització creixent dels serveis essencials, convertint-los en privilegis accessibles només per a aquells que els puguin pagar i deixant desprotegits els sectors més vulnerables de la població, alhora que augmentarà la riquesa dels més poderosos. L’absència d’un sector públic fort generarà un increment de la desigualtat i una precarització dels serveis, evidenciant els riscos de prescindir d’una administració competent i compromesa amb el benestar general.

La presència d’un bon equip de treballadors públics a les administracions és una garantia per a l’estabilitat i el desenvolupament d’una societat equitativa. La neutralitat i la professionalitat en el sector públic són essencials per prevenir la corrupció i assegurar que els serveis arribin a tota la ciutadania sense distinció. La comparació entre els models europeus i la situació actual als Estats Units demostra que desmantellar l’administració pública no només és un error, sinó una amenaça per a la cohesió social i la justícia. La defensa d’un sector públic fort i eficient és, per tant, una prioritat per garantir el benestar i la igualtat d’oportunitats en qualsevol país.

Sergi Marcén i López. Expert en innovació i transformació digital.